Обов'язки вихователя в дитячому садочку

Розділ

Хто такий вихователь в дитячому саду і що він має робити?

Виховання, освіта, догляд, нагляд - це те, що входить в обов'язки вихователя дитячого садка. Важливі й обов'язкові якості педагога - доброта, доброзичливість, працьовитість, відповідальність, акуратність і стресостійкість. Критерії закріплені в Посадовий інструкції вихователя.

Педагогу в дитячому саду необхідно любити дітей, мати велике бажання стати першим їхнім провідником у доросле життя, вміти залагоджувати конфлікти, знайти підхід до кожного малюка, надати першу допомогу і приголубити. Працівник зобов'язаний стежити за своїм зовнішнім виглядом, уміти правильно говорити, знаходити підхід не тільки до вихованців, але і їх батькам.

Педагог дошкільного закладу - важлива і відповідальна робота, на якій необхідно завжди бути в доброму настрої та доброму настрої. Функціональні обов'язки вихователя припускають, що фахівець позитивний по відношенню до дитини, вміє однаково ставитися до будь-якої дитини, незалежно від поведінки.

Загальні положення.

Звичайно на посаду вихователя призначаються особи, які мають середню професійну або вищу освіту в галузі педагогіки, дошкільного виховання, психології чи соціології, бажано з досвідом роботи, зі знанням дитячої психології та логопедії, методик розвитку дітей дошкільного віку. Бажані пройдені курси підвищення кваліфікації. Знайомство з посадовими обов'язками вихователя дошкільного закладу відбувається ще до факту підписання трудового договору. Працівнику необхідно розуміти, що для ефективного виконання своєї роботи йому повинні бути властиві певні особистісні якості, тому що в професії вихователя вони дуже важливі.

Функції вихователя:

регулювання поведінки учнів для забезпечення безпечної освітнього середовища;
реалізація виховних можливостей різних видів діяльності дитини (навчальної, ігрової, трудової, спортивної, художньої і т. д.);
розвиток в учнів пізнавальної активності, самостійності, ініціативи, творчих здібностей, формування громадянської позиції, здатності до праці і життя в умовах сучасного світу, формування в учнів культури здорового і безпечного способу життя;
використання конструктивних виховних зусиль батьків (законних представників) учнів, допомога родині у вирішенні питань виховання дитини.

До найбільш важливих якостей відносяться: любов до дітей та вміння знайти підхід до будь-якій дитині; здібності організатора; позитивність і життєрадісність; стресо - і психологічна стійкість; комунікабельність, організованість; грамотність мови і високий культурний рівень; здатність приймати швидкі і правильні рішення в будь-яких ситуаціях.

Які обов'язки у вихователя в дитячому саду:

здійснювати контроль за життям і здоров'ям дітей під час їх перебування в саду;
проведення різних видів занять, розвиваючих, спортивних, підготовку до свят тощо; створювати сприятливу атмосферу, яка сприяє безконфліктного спілкування між малюками;
прищеплювати вихованцям навички самообслуговування; вирішувати конфлікти, проявляти витримку і тактовність з дітьми та їх батьками; контролювати стан здоров'я вихованців;
негайне повідомлення про небезпеку форс-мажорних ситуаціях безпосереднього начальства або у відповідну службу;
проходити медичний огляд у відповідності з графіком.

Якщо вихователь не виконує свої обов'язки, що робити в такій ситуації батькам? В першу чергу необхідно звернутися до завідуючої ДНЗ, написати заяву у двох примірниках, спробувати вирішити конфліктну ситуацію з вимогою відповіді в письмовому вигляді.

Обов'язки вихователя в ясельної групи дитсадка відрізняються від того, що доводиться робити в молодшій групі дитячого садка. В ясла приходять діти зовсім маленькі, часто навіть не вміють говорити, повноцінно обслуговувати себе самі вони ще не в змозі, і часто плачуть. А в молодшій групі вихованці старшого віку, більш відповідальні, і більшість уже пройшли первинну адаптацію до нових умов.

Права вихователя:

вносити пропозиції щодо поліпшення освітнього процесу;
отримувати соціальні гарантії та пільги, відповідно до законодавства;
вимагати поліпшення умов праці;
мати оплачувану відпустку;
при взаємній згоді обмінюватися змінами з другим працівником;
вимагати усунення несправностей на ввіреній території і створення нормальних умов праці.