В житті кожної молодої мами настає момент, коли виникає необхідність провести кілька годин або днів в розлуці зі своїм малюком: робота, бізнес, громадська діяльність - сучасні жінки не сидять на місці, час диктує їм свої умови.
На жаль, у найближчих родичів і друзів не завжди знаходиться час, можливості і сили доглянути за маленькою дитиною. Вихід у такому випадку залишається тільки один - скоріше знайти підходящу няню.
Коли рішення прийнято, батьки беруться за пошуки з усією притаманною їм серйозністю і грунтовністю.
Консультації з агентствами, дзвінки знайомим, оголошення в газетах і на під'їздах - всі засоби хороші, аби результат виправдав очікування.
Знайти хорошу няню навіть після довгих, кропітких пошуків вкрай складно - в цьому встигли переконатися не одна сім'я. Але чому так відбувається? Невже хороших фахівців по роботі з дітьми дійсно дуже мало?
Не варто впадати у відчай. Ситуацію можна взяти під контроль, якщо скласти чіткий план дій. А які пункти включити в «документ» підкаже ця стаття.
Спробуйте йти з протилежного.
Візьміть листок паперу, олівець і запишіть всі негативні якості, яких не повинна мати ваша майбутня няня. Це допоможе більш об'єктивно оцінювати потенційні кандидатури і чіткіше скласти портрет майбутньої «ідеальної» працівниці.
Вибираючи фахівця по роботі з дітьми важливо орієнтуватися на вік власного чада. Для самих маленьких краще запросити людину з медичною освітою. Для дітей у віці 5-8 років підійде досвідчений педагог, а для підлітків найкраще найняти досвідчену гувернантку, здатну сприяти в освоєнні шкільної програми.
Ще один важливий фактор - кількість часу, який няня буде проводити з дітьми. Залишити дитину раз на тиждень на пару годин можна і добропорядній сусідці, а якщо вас не буває вдома цілими днями, краще скористатися послугами фахівця, здатного не тільки доглядати, а й виховувати і навчати дитину.
Вік майбутньої няні також має велике значення. Можливо, пані похилого віку складно буде часто брати на руки люблячого ласку малюка, а молода студентка і зовсім забуде про нього, привівши в будинок кілька однокурсниць.
Обов'язково розглядайте віковий фактор з усіх боків.
Особливу увагу слід приділяти багатьом, на перший погляд повсякденним речам. Охайний одяг, манера триматися, дотримання правил особистої гігієни і правильна мова - погодьтеся, відсутність хоча б однієї з цих якостей якось насторожує ...
В обов'язковому порядку, але в тактовній формі, слід запитувати довідку про стан здоров'я, рекомендаційні листи або телефони попередніх роботодавців - у хорошого фахівця зі стажем роботи не виникатиме ніяких проблем з наданням подібного роду інформації.
І остання порада. Підготуйте список питань стосовно виховного процесу, які ви хотіли б задати майбутньої няні. Звичайно, визначальну роль тут відіграватиме індивідуальність батьків, список художника і бухгалтера буде кардинально відрізнятися. Однак, і в першому і в другому випадку подібний спосіб дозволить підібрати людину, максимально відповідну очікуванням.