Детский сад №795
Адрес
просп. Маяковского, 52 а
Посмотреть на карте
Номера телефонов
044 530 0459
E-mail
dnz795@ukr.net
Руководитель
Троян Юлия Петровна
Вас могут заинтересовать:
Другие садики в этом городе:
Санаторный заведение дошкольного образования (ясли-сад) №94
Деснянский район, Киев, ул. Драйзера, 30Б
Тип садика: Государственный
Заведение дошкольного образования (ясли-сад) №421
Деснянский район, Киев, ул. Бальзака, 86-а
Тип садика: Государственный
Заведение дошкольного образования (ясли-сад) №690
Деснянский район, Киев, ул. Николая Закревского, 31а
Тип садика: Государственный
Заведение дошкольного образования (ясли-сад) №771
Деснянский район, Киев, ул. Оноре де Бальзака, 52-б
Тип садика: Государственный
Заведение дошкольного образования №102
Деснянский район, Киев, пр-т Лесной, 6Б
Тип садика: Государственный
Заведение дошкольного образования №459
Деснянский район, Киев, ул. Будищанская, 5-А
Тип садика: Государственный
На перший погляд садок залишає тільки приємне враження - чисто, доглянуто, все нове, невеликі групи. Але потім розумієш, що завідувачка садочку більше переживає про утримання свого робочого місця, ніж про процес виховання дітей. Не вміє відстоювати інтереси закладу на благо дітей перед третіми особами (тими ж спонсорами, гос.органами та ін.). Педагогів не вистачає - постійні заміни. Реально, як згадувалося в відгуках нижче, процесом виховання займається хто не попадя. Кваліфіковані фахівці задіяні в некваліфікованому працю та навпаки. Хотілося б, щоб керівництво д / с було більше включено в підбір правильного персоналу. Адже ми вам довіряємо найцінніше, що у нас є і готові, природно, зі свого боку допомагати матеріально. Але коли все в черговий раз зводитися до збільшення місячного внеску на потреби садочка, а ти не бачиш віддачі, не розумієш, чи проводяться заняття з твої дитиною, чи ходять вони на прогулянки та ін., - це викликаємо як мінімум обурення. Крім того, роль методиста та психолога в садку незрозумілі взагалі - чим вони займаються. Бажаю садочку удосконалення процесу виховання малюків, включення всього персоналу в свою щоденну роботу і взаєморозуміння з батьками!