Якщо у дитини конфлікт з вихователем або він просто поводиться неналежно, навряд чи дошкільник зможе за себе постояти. Швидше за все, у нього не вийде навіть пояснити вам, що відбувається, - особливо якщо це молодша група. Про це далі читайте у нашій статті.
Як зрозуміти, як поводиться вихователь в молодшій групі, коли залишається без інших дорослих?
Діти маленькі, і нам (групі батьків) ніяк не вдається скласти виразну картину, а підозри є.
Перше і найголовніше правило: довіряйте дитині, навіть найменшій. Навіть якщо розум говорить вам: «А що він може розуміти?» - вірте їй більше, ніж словами кого-небудь.
Якщо ви помічаєте в дитині дивні для вас і для неї прояви - тілесні реакції, які ви не можете пояснити, тики, страхи / нічні кошмари, небажання йти в дитячий сад, залишатися з вихователем - значить, у неї є на те підстави.
Загальну відповідь на поставлене запитання дати важко. У чому саме ваші підозри? Якщо діти поводяться «дивно», довіряйте інтуїції і дітям.
- Поговоріть з вихователем і висловіть йому безпосередньо ваше занепокоєння дивної поведінки дитини або дітей. Слухайте її, коли вона буде вам відповідати, і слухайте при цьому не головою, а серцем.
- Нехай це зроблять багато батьків. Якщо ваші побоювання не поодинокі, обговоріть один з одним, щоб створити спільну картину.
- Обговоріть результати ваших розмов з керівництвом дитячого садка. У багатьох дошкільних установах стоять камери - попросіть подивитися відеоматеріали з метою безпеки вашої дитини. Якщо камер немає, то можна прийти за дитиною без попередження в незвичне час - наприклад, в обід. Так можна на власні очі побачити, що відбувається в групі.
Для звернення до завідуючої потрібно скласти скаргу в письмовому вигляді, в якій детально викласти суть справи. У документі потрібно вказати факти, дати, імена, можливих свідків, а також дати на підпис всім батькам, які незадоволені роботою вихователів. Скаргу найкраще оформляти в двох примірниках, один з яких потрібно зберегти у себе. Завідуюча повинна поставити на документі свій підпис і дату.
Найчастіше конфлікти виходить розв’язати особисто з вихователем або завідуючою. Керівництво дошкільних установ намагається йти назустріч батькам. Варто пам'ятати, що потрібно вести себе коректно і ввічливо, не влаштовувати скандали, не загрожувати, не переходити на особистості. Така поведінка справі не допоможе.
І головне пам'ятайте: дитина важливіша, ніж правила пристойності і небажання «скривдити підозрами хорошу людину». І навіть якщо зовнішні обставини говорять, що все нормально і нічого не відбувається, слухайте свою інтуїцію і будьте на боці дитини.